Wo Streitigkeiten auftreten, leidet neben der Stimmung immer auch die Zusammenarbeit. Ungelöste Konflikte führen schnell zu Resignation, innerer Kündigung oder offener Auflehnung.
Mit Hilfe von Coaching, Moderation oder Mediation lassen sich konstruktive Wege aus diesem Dilemma finden.
