Teamarbeit wird immer mehr zum Wettbewerbsvorteil.
Gute Teamarbeit kann den kleinen Unterschied ausmachen.
Nicht jede zufällige (Arbeits-) Gruppe ist automatisch ein Team und die Entwicklung von Teams geht nicht linear und mit stets größerer Effizienzsteigerung vor sich. Es gibt immer wieder längere Phasen der Orientierung, der Zielfindung und der Rollendefinition.
Wie entstehen Probleme in Teams?
- durch unklare Zuständigkeiten
- durch nicht eindeutige Rollen
- durch missverständliche Arbeitsaufträge
- durch Beziehungsstörungen
- durch fehlende Kommunikation
- durch Tabus
Gezieltes, individuell abgestimmtes Kommunikationstraining fördert den Teambildungsprozess. Die Arbeitszufriedenheit wird erhöht, die Zusammenarbeit verbessert und bestehende Strukturen werden klarer.
Durch Optimierung des direkten persönlichen Austauschs wird die Problemlösefähigkeit gesteigert. Das kann den Unterschied ausmachen.
